1、临时性,是指的明显有时间的开始和结束。临时性不意味持续时间短。
2、独特性,局部的重复不改变整体的独特。
3、可交付成果:产品、服务货成果。
4、渐进明细型
5、 管理制约因素由管理层决定。
6、事业环境因素,客观存在
7、员工能力是唯一能更新的事业环境因素。
1、临时性,是指的明显有时间的开始和结束。临时性不意味持续时间短。
2、独特性,局部的重复不改变整体的独特。
3、可交付成果:产品、服务货成果。
4、渐进明细型
5、 管理制约因素由管理层决定。
6、事业环境因素,客观存在
7、员工能力是唯一能更新的事业环境因素。
一概而论
我买 了乐乐茶
给三以太
经过了四线五环
遇到六个男人
七个胖
八光一看
十个男人全
十一个LAN
ARP
RARP
一个产品生命周期可能会有多个项目生命周期
项目管理过程组------启动、规划、执行、监控、收尾(五大过程组)
项目在五大过程组之前,项目怎么来的呢?
立项管理从0~1:
接下去才是项目的启动
xx管理计划的通用内容
报告格式
报告时间
方法论
工具
领域预算
角色职责
时间费用
wei'w
1、经验教训登记册,越早创建越好。日常需要不断更新。创建--不断更新--(归入经验教训登记册)更新组织过程资产。
2、监控项目工作:监控当前状态,了解未来项目状态。
监督和控制的区别:
监督:收集、测量、分析测量结果
控制:制定纠正、预防措施、重新规划等。
3、实施整体变更控制。审查所有变更请求、批准变更、管理变更、并对变更处理结果进行沟通的过程。
输入:变更请求
输出:批准的变更请求
4、变更控制委员会---CCB。由主要干系人共同组成。用户和项目所在组织管理层的决策人员。
5、变更的流程:
(1)提出和记录变更申请,pm或cmo收集变更申请;
(2)初审变更。确认变更必要性、确保信息充分、达成共识
6、项目正常收尾:
获得项目或阶段整体验收
干系人满意度调查
移交成果
总结和记录经验教训
组织过程资产更新
文件归档
庆功会
释放资源
制定项目章程--制定项目管理计划--指导与管理项目工作--管理项目知识--监控项目工作--实施整体变更控制---结束项目或阶段
1、项目整合管理的目标:
资源分配、平衡竞争性需求、研究各种备选方法、剪裁过程以实现项目目标、管理各知识领域之间的依赖关系。
2、启动:
制定项目章程
正式批准项目,宣告项目启动,授权项目经理在项目活动中使用组织资源
I:立项管理文件(项目建议书、可行性研究报告、项目评估报告)
协议
TT:专家判断(通用工具)、
做章程需要哪些专家:BA、商务人员、法务、领导、PMO等
数据收集
人际关系与团队技能:会议管理、引导等
会议。不要跟会议管理混在一起。
O:项目章程、假设日志
项目章程的内容,需要掌握。
假设日志:假设条件(不需要验证即可视为正确的真实的或确定的因素)、制约因素(对项目过程的执行有影响的限制性因素)。
需要由项目团队以外的人来启动。
项目章程,是初始规划的起点。后面每个规划,都需要用到项目章程的输入。
3、规划:
制定项目管理计划。确定项目执行、监控和收尾的方式。
I:项目章程、其他的子管理计划、基准
TT:核对单
O:10子计划+3基准+6组件
除项目管理计划以外的资料,叫做项目文件。
有了项目管理计划之后,进行开工会议。kick-off meeting
4、执行:
指导与管理项目工作
管理项目过程
5、监控:
监控项目工作
6、变更:
实施整体变更控制
7、收尾:
结束项目或阶段
工作绩效数据:原始的数据和测量值
工作绩效信息:
工作绩效报告
项目属性:临时性、独特性、渐进明细
项目的主要作用:驱动变更、创造商业价值
项目管理:
事业环境因素:项目团队不可控制、客观存在
ITTO(输入、工具、技术、输出)
项目管理计划:10子计划+3基准+6组件
创造独特的产品而做的临时性工作
项目的概念特征:独特性&临时性
创造独特的产品、服务或者成果而进行临时性工作(结果独特并可验证,可以有形,可以无形)